| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
00725nam a2200205 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
2000002054 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190808142557.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
t |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
090318s2008 esp 00010 eng d |
| 017 ## - NÚMERO DE COPYRIGHT O DE DEPÓSITO LEGAL |
|---|
| Número de copyright o de depósito legal |
M-49.809-2008 |
| 100 10 - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Olcina Vauteren, Gonzalo |
| 9 (RLIN) |
6407 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Cultural transmission and the evolution of trust and reciprocity in the labor market |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Gonzalo Olcina Vauteren, Vicente Calabuig Alcántara |
| 260 0# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bilbao |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fundación BBVA |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
50 p. |
| Dimensiones |
30 cm |
| 490 10 - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Documentos de trabajo / Fundación BBVA |
| Designación de volumen o secuencia |
11/2008 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Modelos econometricos |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Actitudes de los empleados |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Relaciones laborales |
| 830 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
Documentos de trabajo / Fundación BBVA |
| 9 (RLIN) |
10713 |
